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職業化精神

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職業化精神(1天)                     
第一章:把握職業化的幾個要素
1、關于職業化的認知
2、職業化的幾個要素
3、職業化的意識和行為
4、職業化心態圈
 
第二章:職業化觀念塑造——觀念篇
1、敬業:只有你善待崗位,崗位才能善待你
不怕起點低,就怕境界低
處處以專業的標準要求自己
如果覺得 “差不多”,那就差多了
簡單的事情做到最好
2、發展:與企業需求掛鉤,你才會一日千里
企業只為你的“使用價值”買單
企業中強調“沒有苦勞,只有功勞”
個人發展要跟上單位發展的旋律
是選擇“錢”,還是選擇“前途”
地球不會因你而不轉
3、主動:從要我做到我要做
你是雇員,但你更是主人
不是上級,但能影響上級
先走一步,先到一步
超越分內事,機會不請自來
4、責任:會擔當才會有發展
拿得起責任,放得起架子
活是給別人的更是給自己做的
5、執行:保質保量完成工作任務
不是做事,而是做成事
進球才是硬道理,一切都應以業績為導向—— 結果思維
 
第三章:職業化心態修煉——態度篇
一、老板的心態
1、員工具備“老板的心態”對自己有什么幫助?
2、如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就?
3、現代企業管理新觀念:員工和企業是什么樣的關系?
4、世界500強企業老板最欣賞什么樣的員工?
5、如何做一名最有價值的員工?
二、付出的心態
1、付出與得到的關鍵是什么?
3、獲得晉升和提高收入的秘訣是什么?
4、如何在伙伴中保持一路領先?
三、積極的心態
1、“積極心態”的力量?
2、如何打造積極心態?
4、如何建立正確積極的信念?
四、成長的心態
1、絕對成長和相對成長
2、什么是絕對成長
3、如何追求絕對成長
 
第四章:四大職業化底線訓練。
1、客戶底線——我們如何為客戶創造價值
2、市場底線——我們如何為公司創造業績
3、員工底線——我們如何強迫員工進化
4、產品底線——我們如何實現質量的承諾
 

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