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體驗式互動訓練――魔鬼訓練營

admin

 “衡量一次培訓效果優劣的唯一標尺是------學員學到了多少有用的東西,并把所學的轉化為績效,并非單一的是老師講授了多少精彩的東西。”
 
《訓練營》首先是一種訓練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓練所做不到的,也沒有什么是訓練所不能達成的,訓練能化野性為馴良,使粗野變柔和,把凡人提升為天使。”透過1天的訓練營可以提高員工的責任心、感恩心、和團隊凝聚力,使員工透過心態訓練和講師的講解獲得最大的培訓收效!

一、培訓解決的問題

幫助企業掃除以下現象:
1. 工作不主動、不積極 2.執行任務打折扣 3.不能和企業共同成長 4.總覺得待遇少,卻不去努力 5.推卸責任,找借口 6.牢騷滿腹,沒有付出的心態,卻嫌回報少7.互相指責抱怨 8.自我設限,不思進取 9.元老功臣自居 10.包庇下屬,充當老好人 11.本位主義12.沒有成本意識 13.結成團伙自固 14.能上不能下 15.攀比收入 16.沒有團隊精神 17.看到老板賺錢心中不平衡 18.部門間協調不暢19.不會知恩圖報
 

二、與傳統教學模式的區別

傳統的教育培訓——講座式、添壓式、單向的傾聽。
體驗式訓練系統——情景式、體驗式、雙向的互動。
導師會帶領學員全情投入到課程中去,并挑戰其潛能,讓學員領悟到自己的不足之處。看清自我,從心態上改變固有的心智模式,尋找新的可能性,從而幫助學員達成自己的目標。明白自己在團隊的價值和自己想要的結果,訓練學員具備成功者的特質,讓其覺醒,立刻行動,創造夢想和價值,幫助企業建立團隊的核心系統。
此課程的授課方式:
激情演講    +    案例分析    +    互動訓練   +  心理輔導

三、課程時間、主題:

體驗式訓練兩天,主題:責任、團隊、心態

                              “精英團隊訓練“核心內容  

一、責任心訓練

現場列隊比賽,體驗什么是責任?緊張激烈,驚心動魄,催人淚下!!!
目標效果
1透過訓練停止員工伍中平時抱怨、責怪、愛發牢騷的心態。
2增強員工對本職工作的責任感,提高承擔責任的能力。
3提升責任心,觸動內在,真正改變,提升工作效率。
4員工對企業的未來有新的感受,愿意協調個人的愿望 。
5員工遇事不再踢皮球,做責任者,減少內耗,降低成本。
內容提要
 1什么是責任?
 2忽視責任,代價慘重的真實案例。
 3 現場訓練比賽體驗責任感: 承擔責任---員工責任心修煉。
 4責任與承諾:一對一責任解決成員抱怨,承諾必有獎罰,沒有獎罰標準,一切等于白說。
核心理念
1負責任是衡量一個人是否成熟的標志,是人格力量的體現;以負責任為榮,以不負責為恥!
2 絕不推卸責任----不負責是最大的風險。凡事發生都開口講“這是我的責任就立刻進步”!
3 換個眼光看責任:責任是價值;責任是愛;責任是回報;責任是機會;
4 企業堅信:沒有責任感的員工不是合格的員工;
         5員工對企業的忠誠---是責任的最高境界!

二、團隊精神訓練—團隊協作能力訓練

現場團隊過模擬訓練.挑戰極限,體驗團隊神奇潛能!感動!!!
目標效果
1讓團隊精神深入人心,打造一支金子般的和諧團隊。
2明確企業凝聚力的核心來源,提升團隊的組織向心力和戰斗力。
3透過對團隊的現場訓練來體驗團隊.,現場打造團隊,觸動內在,看到實實在在的效果。
4讓員工具備團隊協作的能力,愿意為團隊調整個人 。
內容提要
 1什么是團隊?
 2團隊與群體的本質區別,清晰自己在團隊中的角色和職責。
 3 現場過電網訓練,體驗團隊和團隊精神的力量和精華!
 4團隊的五種病毒。團隊形成的關鍵因素。
 5優秀團隊的特征:服從、紀律、執行、付出、信任、忠誠、協作、承諾、責任、愛、犧牲精神是最高境界
核心理念
1  團隊就是我,我就是團隊。
2 “沒有個人利益的犧牲就沒有強大的團隊
3 團隊第一,自我退后。 “不配合等于暗殺!”
4 血濃于水:大河沒水小河干,大河有水小河滿。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5 沒有完美的個人,只有完美的團隊。什么樣的運動員會被踢出去?如果球隊輸了比賽,但他得了高分數他就高興,如果球隊贏了比賽,但他自己得分數少他就氣餒的人。

三、心態訓練---感恩的心

心理訓練遷善心態,由音樂歡笑眼淚組成.震撼心靈!!!
目標效果
1 深化隊伍熱愛企業具備忠誠度的價值觀和使命感。
2 透過心理訓練,使員工用建設性的積極心態思考問題。
3擺正心態,使企業團隊整體心態良性發展。
4解除心理壓力,建立正面心茅,改善心智模式 。
5使團隊擁有感恩的心,愛崗敬業,熱忱工作。
內容提要
 1 什么是心態失衡?戀舊心態、逆反心態。 缺失心態、補償心態?
心態失衡容易導致認識片面,行為偏激固執,導致情緒沖動與失控,導致行為失態。
 2 心理訓練遷善心態,結合音樂理療,釋放壓力感動內在震撼心靈。
 3員工應該拒絕浮躁心態,不要抱怨。
核心理念
1 換個眼光看世界“凡事發生必有恩典”。
2 積極的態度象太陽,照到哪里哪里亮!消極的態度象月亮,初一十五不一樣!
3 良好的心態來源于自己,我是一切問題的根源。
4發生了什么并不重要,重要的是你面對它的態度。
5 擁有一棵感恩的心
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